公司没有和我签订合同是口头协议,也没有给我保险,工作两个月的实习期还没有过去,我提前半个月提出离职,公司领导不同意,也没有给我办理离职手续,半个月后离职扣除我30%的工资,我该怎么办?

更新时间:2022-04-06 20:42:31
问题描述:
公司没有和我签订合同是口头协议,也没有给我保险,工作两个月的实习期还没有过去,我提前半个月提出离职,公司领导不同意,也没有给我办理离职手续,半个月后离职扣除我30%的工资,我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1485018 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期一般会与你签订试用期合同,但试用期一般是包含在主合同之中的
    2022-04-06 20:37:41
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1234180 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    试用期没签合同离职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-04-06 20:41:42
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助730422 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;?(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
    2022-04-06 20:42:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请问试用期,口头跟公司领导提出辞职,领导不给离职表,不批准,已经说了半个月了。请问怎么做
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好!我工作没签订合同,也没提早一个月离职,他就以我没提早一个月离职,不给薪水,该怎么办
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我入职一个多月了,公司也没有跟我签订合同,我提前半个月写辞职报告,现在公司要扣我百分之六十的工
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
小公司没签劳动合同,干了两个月不给缴纳社保,我没有提前一个月提离职,他现在不给我半个月工资。
你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大专生未毕业可以在实习单位转正吗
你好,提前三十日书面提出,即可辞职
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 8081 人
领养的孩子没有领养证,父母拿不到领养补贴,怎么弄
6分钟前
周于炜律师
近期帮助 8081 人
昨天在浏览器上抽到了一箱白酒已退订但还是给我发货了还说不能退货还要我支付398元
11分钟前
王强律师
近期帮助 61511 人
你好问一下山东新农合跨省报销比例是多少
13分钟前
赵红生律师
近期帮助 41432 人
平安普惠线上贷款,签合同后,放款失败了,需要取消合同吗?
13分钟前
王强律师
近期帮助 61511 人
你好,56岁自由职业,非农业户口没有医保,可以交医保么?怎么交?谢谢!
13分钟前
周于炜律师
近期帮助 8081 人
你好兼职单位给我发了一条合同合同上的时间和我所工作的时间不一样
15分钟前
周于炜律师
近期帮助 8081 人
在餐饮类的店当员工,之前拍过抖音的视频,现在不任职了,可以要求删除之前的视频吗
16分钟前
何江律师
近期帮助 35096 人
网贷公司说系统提示:支票转账已成功,不用汇款给他们。是真的么?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询