咨询一下因为新的劳动合同法中规定派遣员工与正式员工享有同样的薪资福利，我并没有介意，是否有违法操作。
更新时间：2022-04-07 04:42:45
问题描述：
你好我想问一下。因为新的《
劳动合同法》规定派遣员工和正式员工享有相同的工资和福利，所以当我现在的公司要求与我签订派遣
合同时，我并不介意。我认为这只是因为公司没有总体规划。但实际情况是，我的工资与同一职位的正式员工相差近70%，公司的其他福利，如补充医疗保险和各种节日礼物，将不包括在内。我现在的公司是一家美国公司。我想问一下，在这种情况下，该公司是否有非法经营行为。是否依法享有与正式员工同等的工资和福利。如果我的公司违法，我该怎么办？非常感谢。
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