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如果劳动合同到期未续签，你能得到两倍工资的赔偿吗？
更新时间：2022-04-07 07:44:16
问题描述：
如果劳动
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到期未续签，你能得到两倍工资的赔偿吗？
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未及时续签劳动合同，用人单位应当向劳动者支付每月两倍的工资。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，用人单位继续用工是新的
劳动关系
。用人单位继续用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资
2022-04-07 07:40:41
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-04-07 07:41:44
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-04-07 07:44:16
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劳动合同到期，公司不续签，是否能得到赔偿
劳动合同纠纷
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请问，劳动合同到期了，员工不续约还能得到赔偿吗？
劳动合同到期不续约可以得到赔偿。 根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。 劳动合同期满的，劳动
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合同到期，公司不续签能赔偿吗？谢谢
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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1劳动合同到期后没续签，我能要求没续签合同期内的双倍工资吗！并要求赔偿金吗？
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劳动合同到期未续签，此时辞职能得到赔偿金吗
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法律分析：根据我国相关法律的规定，工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。
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如何确认劳动关系的存续期间？
确认劳动关系存续，可查看劳动合同。合同明确起始和终止日期，是确认存续的直接证据。同时，工资条、社保记录等也是辅助证明，应综合使用。
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劳动合同到期不续签，处理方式有续签或要求经济补偿。选择哪种方式取决于双方意愿及合同约定，如单位降低待遇或不续签，劳动者可要求补偿。
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