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薪酬是应该按照劳务费用发放吗？还要扣除劳务税？还要扣除20%的劳务税，这是什么原因呢？
更新时间：2022-04-07 08:22:20
问题描述：
实习生
在工作期间是否应该按照劳动费用支付
工资
？扣除服务税？原因是什么？实习生的工资很低，应该扣除20%的服务税。原因是什么？
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的劳动
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，在员工工资包含基本工资、职务津贴、全勤奖等的情况下，这些都属于工资的固定部分，正常情况下，只要出勤都会支付。因此，隔离期间不能仅发放基本工资，不应扣除
其他
在正常提供劳动的情况下应发放的工资项目，包括全勤奖等
2022-04-07 08:18:56
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根据法律规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例
税率
，税率为百分之二十。税法上划分按工资薪金所得还是按劳务报酬所得的标准，主要看，是否与
用人单位
有任职、受雇的关系；等等
2022-04-07 08:20:35
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你好，关于
个人所得税
是
公司
交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人
所得税
一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率在当
月工资
表中代扣，月度申报即可。
2022-04-07 08:22:20
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