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我店有一同事在上班时突发急病住院十天，这十天应该扣除工资和满勤奖吗
更新时间：2022-04-07 09:06:10
问题描述：
我们店里的一位同事因工作紧急情况住院十天。这十天的
工资
和全勤奖励应该扣除吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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根据
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的劳动
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，在员工工资包含基本工资、职务津贴、全勤奖等的情况下，这些都属于工资的固定部分，正常情况下，只要出勤都会支付。因此，隔离期间不能仅发放基本工资，不应扣除
其他
在正常提供劳动的情况下应发放的工资项目，包括全勤奖等
2022-04-07 08:50:10
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事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动
合同
中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
2022-04-07 08:55:21
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平台法律顾问团队
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平均5分钟内
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-07 09:06:10
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