国庆假期因工作需要连续工作7天,工人有加班费吗?加班费是几倍

更新时间:2022-04-07 09:11:58
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国庆假期因工作需要连续工作7天,工人有加班费吗?加班费是几倍
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    劳动法对周末加班的加班费计算:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等
    2022-04-07 09:01:21
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    2022-04-07 09:06:21
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-04-07 09:11:58
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公休是调休制,在法定节假日上班,还有三倍工资么
节假日上班是三倍工资。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。<br />
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请问国庆假期上班,加班费怎么算的
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时
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国庆假期在小酒店上班工资是三倍吗?
国庆期间上班的三倍工资,不可以调休来抵消。10月1日至3日上班的,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选
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国庆期间上班的三倍工资,不可以调休来抵消。10月1日至3日上班的,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选
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国庆期间上班的三倍工资,不可以调休来抵消。10月1日至3日上班的,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选
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国庆加班除有加班费还能排休吗?
可以依法安排休息的!
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加班调休假期,清明假期单位要求上班但是没有加班费,请问调休可以一天顶三天吗?
法定节假日加班的应当支付3倍的加班费,不能以调休代替,周末加班可以调休,不能安排调休的应当支付2倍的加班费用。
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我想打XXX报告招聘童工,说什么信息
建议向当地劳动监察大队投诉,会进行处罚
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有没有明确规定煤矿工人55岁不允许下井
煤矿工人年龄限制在男55岁,女45岁。煤矿工人由于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作,根据我国的相关法律规定从事井下、高空、高温、特别
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独立实习必须签订就业协议,是否违法
你好,建议与学校协商处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
我接了工作,工资平分,这算雇佣关系吗?
区分雇佣与承揽,关键是在于你是否独立的完成工作的内容,还是说需要接受对方的具体管理。还有看你从事的具体工作内容是什么。雇佣与承揽的区分直接关系到是否承担赔偿责任
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请问乡镇政府的公益岗,还能在村上兼职报账员的工作吗
在村上兼职报账员工作,常见的处理方式包括遵守乡镇政府的相关规定,确保不影响公益岗工作的同时,能够胜任报账员职责。选择处理方式时,应综合考虑个人能力和时间安排,确
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以前17年我后面两个还是一个月工资没有问
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
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企业能否规定,劳动者在几月到几月上班啊?
你好!你说得不是很详细,但是不同的企业因为主营业务不一样,可能上班时间有所不同,只要不违反国家规定就可。
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