周末我托人请假没上班想休息,周一去了人家直接开除我这个我该怎么办还让我在宿舍一直等到离职批了再走

更新时间:2022-12-24 13:39:34
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周末,我请了一个人请假,想休息一下。星期一,我去找别人,直接解雇了我。我该怎么办?我还要求我呆在宿舍直到我的辞职被批准
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    你可申请劳动仲裁解决
    2022-04-07 09:29:20
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    你好,建议协商解决,可以到劳动局申请仲裁
    2022-04-07 09:30:43
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2022-04-07 09:34:28
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      劳动者没有提前请假,擅自旷工的,被用人单位辞退的,一般情况下拿不到补偿。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。

    2022-12-24 13:39:34
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星期一休息,还让我去搞卫生不去就把我开除了
被开除前可以辞职,但违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存
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我在工厂上班,因为星期六迟到旷工一天,后来我去上班人家也不让我上班也不给我办理离职手续请问怎么解决?
员工没有按照具体的要求走请假的流程,而一直不上班,属于旷工的行为,违反用人单位的规章制度的,用人单位是可以解除劳动合同。
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我上班那他们给我把离职不批然后我就有私事没去,然后他们就说我是自动离职扣了我一个月的工资请问我该怎么
员工自离用人单位应当发放正常工资,用人单位克扣工资的,劳动者可协商解决,协商不了的可向劳动监察部门投诉,或者申请仲裁。
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我周末两天没去星期一给领班打电话说离职他同意了。我第二天去办离职算旷工离职吗
如果你们劳动合同或者员工手册又明确规定是可以的,如果没有就不行
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因为个人原因未请假就不去上班了已经过了九天了我明天打算直接交离职申请单位可能把我开除吗
1、 关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
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我要辞职明天就走,我辞职了但是我的主管说要上班到辞的那才可以走,我说我可以请假到那天他不批他说如果我
  辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动
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客户退单我已经离职了,老板要我退回佣金有这样的吗?
你好:提成多少?是否是实际退货了?你们单位对此退货是否有相关规定
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1340
哪里可以查询退休工资?
你好!带上身份证件及退休工资发放的存折,直接到发放退休工资的社保部门查询退休工资构成及具体数额
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中职生不能自主实习吗?
你好,这种情况建议去教育局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
报告童工的电话号码数量
可以向劳动局投诉的
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
辞职与急辞的区别,急辞与辞职有何不同?
你好!辞职是自己提出离职,离职包括辞职等多种情况
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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火锅店实习,说是试用期三天
在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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