我想问一下我一直在医院打扫卫生,签了劳动合同,现在医院搬走了,无缘无故解雇员工,能否申请劳动仲裁

更新时间:2022-04-07 10:10:39
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我想问一下我一直在医院打扫卫生,签了劳动合同,现在医院搬走了,无缘无故解雇员工,能否申请劳动仲裁
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-04-07 10:06:07
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
    2022-04-07 10:08:59
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    被用人单位无故辞退的,可以申请劳动仲裁,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿的2倍支付赔偿金或者要求用人单位继续履行劳动合同。
    2022-04-07 10:10:39
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公司没签劳动合同无故辞退劳动者是违反法律的,可以去当地的劳动监察大队投诉用人单位。
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单位没有签订劳动合同,前几天无故辞退,可以申请劳动仲裁吗
您好,我们国家60岁退休,退休之后通常按照雇佣关系处理。
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然后没有签劳动合同,在我休息的时候公司把我辞退了,这种情况我可以申请劳动仲裁吗?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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我在公司上班,公司没有给我签劳动合同,而且现在无缘无故的说让我辞职,如果去劳动仲裁申请,都需要什么
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
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