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我在公司工作了4天，公司说我试工期不合格，导致产品报废，现在公司解雇我，不给工资，合法吗？
更新时间：2022-04-07 11:36:29
问题描述：
我在
公司
工作了4天，公司说我试工期不合格，导致
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报废，现在公司解雇我，不给
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《
劳动合同法
》第三十九条规定，
劳动者
在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动
合同
，且不用支付经济补偿金。如果超过试用期，那么根据原劳动部办公厅《对〈关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示〉的复函》规定，单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约
2022-04-07 11:32:06
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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打
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中心寻求帮助。
2022-04-07 11:36:29
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怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办
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被公司辞退了不发工资给我，，，
对不发工资的，辞退时可以选择协商、举报、投诉或者仲裁讨薪。若是以上都不行的话，可以去法院起诉。
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绩效考核不达标可以辞退员工吗
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绩效考核不达标员工可以辞退吗
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我工作了10天，退休了，工厂说我弄坏了产品，不给我工资，合理吗？
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我在销售公司，上班，被公司开除，不发放工资，是不是犯法了
你好，不发放工资，当然是违法的，你可以要求他给，实在不给，你可以去劳动仲裁部分提起申请。
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单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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你好，在公司上班10天，公司觉得不合适被辞退了，没有工资合理吗？
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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手机店工作，七天试用过了，没有业绩，老板要辞退我，7天工资不给，这种情况我改怎么做
追讨拖欠工资，要收集证据，即证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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从事传菜员工作，就被公司以试用期不合格辞退。公司不给我支付这五天的工资，我应該怎么办？
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厂区连续工作11个小时，只给了十分钟休息。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在以下情况下可以合法地要求员工加班：发生自然灾害、事故或其他紧急情况，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理；生产
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