可以要求赔偿吧?还想继续上班怎么处理。签劳务合同但没登记的孕妇公司有资格开除吗?

更新时间:2022-04-07 12:11:00
问题描述:
在员工打架的情况下,但是被打的是孕妇,你能要求赔偿吗?打人者不想赔偿,员工打架要继续工作怎么处理,但是孕妇是被打的那个,可以要求赔偿,对吧?打人者不想赔偿,也想继续工作怎么处理。签订劳动合同但未登记的孕妇有资格被辞退吗?
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    女员工怀孕都是不可避免的,那么公司辞退孕妇的现象时有发生,那么,公司开除孕妇如何赔偿相信很多人考虑过这个问题,都不是很了解。接下来为大家详细讲解这方面的认识
    2022-04-07 12:06:43
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    孕妇合同到期应同用人单位继续签订劳动合同;怀孕期间遭辞退可以要求经济补偿,工作年限每满一年支付一个月工资
    2022-04-07 12:08:52
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    孕妇被解除劳动合同能得到赔偿,在孕妇工作期间,用人单位是不能解除劳动合同的,如果违法解除劳动合同的话是需要承担相应的赔偿责任,用人单位应当支付相应的经济赔偿金
    2022-04-07 12:11:00
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