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劳动合同纠纷
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公司以我旷工为由，单方面与我解除劳动合同。合理吗？我应该怎么办？
更新时间：2022-04-07 12:29:06
问题描述：
公司以我旷工为由单方面终止了与我的劳动
合同
。这合理吗？我该怎么办？
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单位现在要违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-07 12:25:33
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公司单方面解除合同合法的情形包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。《
劳动合同法
》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
2022-04-07 12:26:35
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在
劳动关系
中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是，劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵守法定的程序，主要体现在以下两个方面：一是遵守解除预告期
2022-04-07 12:29:06
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