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你好，我的朋友想辞职，但是老板不让我辞职，说他不会让我的朋友离开。我该怎么办？

更新时间：2022-04-07 12:43:10
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你好，我的朋友想辞职，但是老板不让我辞职，说他不会让我的朋友离开。我该怎么办？
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    申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决
    2022-04-07 12:37:42
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    辞职不能立刻离职，必须提前说明。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-04-07 12:40:54
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    劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接
    2022-04-07 12:43:10
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我在工厂上班，然后我现在不想干了，然后我现在跟我们主管说辞职，然后他不让我辞职怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好，我辞职了。如果老板不让我走，我该怎么办？
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
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因为一个同事辞职了，公司强迫我工作，不接受就让我主动辞职。我该怎么办？
您好，你要留存公司要求你离职的证据材料，如果公司辞退你，你可以申请劳动仲裁
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我现在要辞职，但是老板不让我辞职。我该怎么办？
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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你好，我现在想辞职，但是老板不给我走，我应该要怎么办
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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我本人不愿意回去，他们让我自己主动辞职，我该怎么办！
建议看一下你和公司的劳动合同是如何约定的
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我辞职了，老板不给我辞职，说怎么办？
您好，提辞职是劳动者的权利，并不需要老板同意才能辞职。按劳动法相关规定，劳动者提前30天向用人单位提出可以离职，试用期提前三天向用人单位提出可以离职。所以自己写
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所以想辞职，但是他跟我说如果我辞职他就不给我发工资，我该怎么办？
看具体证据，看约定，单位有发放员工工资的义务。注意收集好证据
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你好。我们公司区内搬迁27公里不去的员工有赔偿嘛
对于公司搬迁员工不去的情况，常见处理方式包括协商解除劳动合同并支付赔偿、员工选择接受新工作地点或寻找其他工作机会。具体选择应基于个人情况和公司政策。若劳动合同中
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公司现在开始裁员，只给予补偿n 拒绝如果不同意，这样怎么处理？
你好。建议直接到劳动局投诉
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那个工厂里干满7天试用期，然后呢，干到第8天干不下去了，可以辞职吗？
可以辞职。具体操作分情况：1.如已决定辞职，应尽早书面通知用人单位，并确保通知在3天前送达，以便顺利完成离职手续；2.如遇到特殊情况需要立即离职，应与用人单位沟
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但他被老板解雇了。我想问一下酒店解雇员工的具体方法是什么？
老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；3、可以向用人单位
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临时工是提前七天辞职领导不批准怎么办
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司？
实习基地的补贴通常直接补给个人，以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括：公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时，应考虑公司规定
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您好，在私立医院上了一年多了，还没找我签合同，辞职的时候可以立马走吗
可以辞职。提前三十日书面通知医院，确保交接工作无误。试用期内则提前三日通知。注意保留通知证据，避免后续纠纷。
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