暑假工现在已经做了40多天了,想走就走,说走后不给钱。之前说过要提前走,现在不让

更新时间:2022-04-07 13:34:48
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暑假工现在已经做了40多天了,想走就走,说走后不给钱。之前说过要提前走,现在不让
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    你好,可以向劳动主管部门投诉
    2022-04-07 13:31:14
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    是否明确说明是暑假工,是否签订合同
    2022-04-07 13:34:48
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暑假工不让走,说不是我们想走就能走的,提前也没说好啥时候能走
暑假工工作前有没有签定劳动合同,合同如何约定
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做暑假兼职我说我要走,他不让走,还说走了,不发工资给我们怎么办?
用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,但是要注意以下事项:    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。   
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我做的临时工,提前说好,要走的,但现在就是不让走,走了拿不到钱
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试
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我提前辞职30天了,老板还不让我走,说招不到人就不让走怎么办
如果提前辞职了老板不让走,劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位,三十日过后劳动者可以办理离职手续,不用单位批准;工资不发属于违法行为,可以向劳动行政部门举
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我提前14天说要走老板不让要做一个才让走,我现在不想做了
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前3天。
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很早之前就说不做,然后老板不让走,一直被老板压在那里,然后我实在不想做就走了
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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我是做临时工的,还是中介带进去的,进来的时候说想走提前七天就能走,走不给工资,还要扣40%要怎么弄?
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
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请问我在2020年4月28日58日到家家政公司缴纳了1980年育儿嫂的培训费,没有去培训可以申请退还
在劳动合同中有培训费相关约定吗?如果培训的时候有约定的,应当承担培训费
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服装店上班盘点衣服少了怎么办?
您好您可以申请消协介入
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不想去学校安排的实习可以自己实习?
您好,按照学校的规定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
是否属于管理岗位?还是工人岗?
这个需要由你的单位来进行判断了
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当地政府给予补贴,这合理吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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未满16岁可以去兼职吗?
简答:未满16岁一般不可兼职。 详述: 1. 普通情况下,未满16岁的青少年不被允许兼职,因为《中华人民共和国劳动法》明确规定了禁止用人单位招用未满16周岁的
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离职怕没工资
如果劳动仲裁结果对公司不利,公司可能会采取上诉等措施。但请注意,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,公司对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。在
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亲戚想让我在他们公司挂职,这会不会影响到我找工作时的应届生身份或者对于我研究生入学有没有什么影响
挂职的常见处理方式有:签订实习协议、兼职协议或正式劳动合同。选择时,需考虑协议内容、个人职业规划及潜在风险。实习或兼职协议较为灵活,可能不影响应届生身份;而正式
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