公司提前解除合同,另一家公司不签合同怎么办?

更新时间:2022-04-07 17:08:43
问题描述:
公司提前解除合同,另一家公司不签合同怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1769907 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,这种情况无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
    2022-04-07 17:02:59
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助461947 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    与公司签订劳动合同不干了可以与用人单位协商解除劳动合同,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,或者在法定解除劳动合同的情形出现时,直接解除劳动合同
    2022-04-07 17:06:54
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1730638 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-04-07 17:08:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司现在和我解除合同该怎么办?
你好,具体情况?问题表述不完整
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司没有给我签合同,被辞退了怎么办?
劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我和公司解除合同该怎么办?
要求对方继续履行或者解除合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司不跟我签合同怎么办?
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解除合同,怎么办?
如果是劳动合同的话,可能涉嫌非法解除劳动关系,可以主张赔偿,建议电话联系与我详谈
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司和员工解除合同,公司不赔偿怎么办?
劳动争议案件需要了解详细信息才能给出准确的咨询结果。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和公司签订合同后,但是公司不给怎么办?
可以向当地人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在要和我们解除合同,和第三方彩虹公司签合同,怎么办?
劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种:   (1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (2)用人单位初次实行劳动合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
也没有签订劳动合同,辞职需要多长时间?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不按照劳动法休年假。有社保单作为证据,但拒绝给我前两年少的15天。我们单位是国企。我该怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和劳务中介签了合同。合同上写着“离职前扣三天工资”合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何应对工厂在员工离职时的强硬态度
对工厂强硬态度,员工应依法维权。可先尝试协商,不成则向调解组织申请调解,调解无果可向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁不服可向法院提起诉讼,确保自身权益不受侵害。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还差一个星期转正被告知要延长试用期怎么处理呀?
试用期延长视情况而定: 1、劳动者表现平平,企业感到在原本约定的试用期内,没能对其工作能力进行全面掌握; 2、企业对劳动者考核不合格或由于各种原因,一时招不到更
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
后来过了几天我询问公司相关人员但并未告知具体事项具体离职日期应写多少是否需要赔付违约金
提前离职需根据情况处理。若正常辞职,提前通知即可。若急辞且涉及违约金,需与单位协商,可能需支付费用。具体操作需结合合同条款和单位规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期未签订任何书面协议可以随时走吗
你好,你这边具体怎么回事
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
何元金律师
近期帮助 28107 人
在国企工作但跟第三方签合同
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 1407 人
后来我申请了劳动仲裁,劳动仲裁支持我的理由,法院方发了一份庭前调解通知,该怎么处理目前这个纠纷?
37秒前
李众飞律师
近期帮助 3649 人
不动产权证书内容登记失误,到那里更正办理
1分钟前
陈泽鑫律师
近期帮助 1799 人
商铺签了两年,但生意不好可以提前退租吗?
1分钟前
詹诚律师
近期帮助 7859 人
交通事故出了以后保险公司也达成协议了已经超过十天时间了,他为什么还没有给我们打款?我们怎样做才行呢
5分钟前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 796 人
我报名驾校一直约不了科一退费扣多少
7分钟前
富誉律所律师
近期帮助 15227 人
老板用未成年老板还不给工资
8分钟前
邱文辉律师
近期帮助 80 人
律师你好一楼和二楼属于我共有复式楼,利用彩光井,属于违建?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询