在工厂工作,生病了,工资70%,合法吗?

更新时间:2022-12-24 07:45:41
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在工厂工作,生病了,工资70%,合法吗?
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    劳动监察大队投诉举报,同时提起劳动仲裁
    2022-04-07 17:13:42
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    需要申请劳动仲裁
    2022-04-07 17:16:34
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    你好,建议协商解决
    2022-04-07 17:18:43
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    在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资。
    2022-12-24 07:45:41
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自离没有工资合法吗?
自离没有工资合法吗?
劳动合同纠纷 1787
不给工资的80%,合法吗?
你好,这是不合法的,可以直接向用人单位所在地的劳动监察大队进行举报!
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你好,我在工厂工作。已经一年多了,家里有事要辞掉工作,他扣除工资的70%是合理的吗?
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单
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公司每月要押工资的20%,合理吗?
公司押一个月工资违反《劳动法》。根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者认为用人单位侵犯其权益的,有权向劳
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想辞工,老板只给70%的工资,合法吗?
你好,辞职提前一月给单位说,工资全额发放
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公司发工资,40%的工资合理吗?
可以要求公司支付全额工资。
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公司赔偿n加1流程是什么
赔偿n加1操作包括:1. 确认辞退原因,是否属于非过失性辞退;2. 计算经济补偿,按工作年限支付;3. 如未提前30日通知,支付代通知金;4. 签订解除协议,明
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我想请问一下,我身体不适的情况下有权不上班吗
可以,但需分情况处理。如因工作引起身体不适,可先与单位沟通请假,协商不成可申请劳动仲裁;如非工作原因,可依据劳动合同或公司规定请假。需提供相关证据,确保权益不受
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退休时,没签劳动合同的工资表找不到,想要补交能不能参照同时间同地点一块工作的同事的工资表做为依据?
可以参照,但需注意以下几点:1. 确保同事工资表的真实性和完整性;2. 对比自己与同事的工作性质、岗位等是否相同,以评估工资表的适用性;3. 如存在较大差异,建
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
学校要求实习,这合法吗?
教育局投诉,调查处理解决
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三年后公益性岗位是否必须清退
你好,建议协商处理
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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我在使用美图秀秀的时候支付了一次0.9元七天试用包年,我想取消自动续费当时没找到途径,后来就忘记了直
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