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现在公司通知将于7月31日进行大幅裁员。可以获得怎样的补偿？我还能获得补偿吗？
更新时间：2022-04-07 18:55:50
问题描述：
去年8月20日，我与我现在的
公司
签订了一年的
合同
，现在公司已经通知说将在7月31日进行大规模
裁员
。我想知道：如果我在7月31日被解雇，我能得到什么样的补偿？如果公司等到我的合同8月20日到期，我还能得到赔偿吗？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-04-07 18:50:39
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2022-04-07 18:54:13
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您好！国家关于结构性
裁员补偿
标准一般都是国家为了让
企业
经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-04-07 18:55:50
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