公司被调查,员工的工资迟迟不发

更新时间:2022-04-07 20:27:30
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公司被调查,员工工资被拖欠
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    在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、通过诉讼途径解决
    2022-04-07 20:23:05
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    首先,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,只要能证明双方存在劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据《工资支付暂行规定》第十八条规定要求用人单位支付赔偿金
    2022-04-07 20:25:34
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-07 20:27:30
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公司不发工资单的员工不知道工资。
您好,可以向劳动监察大队投诉解决
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我在石桥铺上班,老板不发工资,工资迟迟不发。
老板不发工资的,劳动者可以先协商处理,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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你好,公司不发工资 一直拖欠员工的工资
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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在公司上班,工资迟迟不发
公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工
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离职了工资迟迟不发,你好工资问题,迟迟不发
你好,可以什么申请法律仲裁
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公司不发放工资,
你好,可以申请劳动仲裁
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厂里不给工资,老板,不给员工发放
公司做法不合法,拖延工资需要支付补偿金,可以请求劳动仲裁
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我是找工作的,然后有一天有个人给我打了个电话,说他们有饭店打包外卖的工作,一天150,让我去面试,我
这种做法不合法,万一店主说丢了东西,你也说不清。薪资问题,正确的做法是收集你在该店工作的证据,去当地的劳动监察大队举报,或申请劳动仲裁。
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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