因劳保用品与老板发生争执,并辞退我,我现在跟他要五个多月的工资,并要他补偿我二个月的工资,你说咋办

更新时间:2022-12-24 01:41:37
问题描述:
7月4日,与老板就劳动保护产品发生纠纷。当时,他骂了我,把我开除了。现在我向他索要五个多月的工资,并要求他赔偿我两个月的工资。(去年2月,他让我在那里工作了好几次,现在他又回到我身边)他不给。你怎么说
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-07 22:48:01
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    老板故意不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报,要求支付劳动报酬,且支付赔偿金;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,收到裁决书后十五日内不向人民法院起诉的,裁决书发生法律效力。
    2022-12-24 01:41:37
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我工作了一个半月,结果他解雇我,让我去拿工资
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资
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请问,公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资,而且岗位津贴占比大于20%,这样合理么
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