因为工作不够好,要求员工转岗,降低职级合理吗?

更新时间:2022-04-07 23:17:19
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因为工作不够好,要求员工转岗,降低职级合理吗?
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    员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪
    2022-04-07 23:13:11
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  • 找法网咨询顾问
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    您好,可以向劳动监察大队投诉
    2022-04-07 23:15:55
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    调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
    2022-04-07 23:17:19
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要求员工转岗,并降低职级合理吗?
您好,您是上了多久的班呢
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公司降低工资合理么,公司在员工不知情的情况下降低员工的工资,合理吗?
1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。2、《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条 用人
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如果用人单位因某种原因裁员,降低工资,合法么?
如果用人单位确实有特殊原因,可以具体说明情况。如果协商一致可以降低薪酬标准。如果协商不成,可以考虑解除劳动关系。
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你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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我上班漏工作卡,怎么办?
可以申诉,找证人证明
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申请劳动仲裁的条件 17109
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你好,可以向消防部门举报
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为什么离职还要工作一个月?
可以向劳动局投诉处理的
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你们给工厂做法律多少一年
如果是法务的话,要根据实际的合同审查情
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