事业单位合同期未到,想辞职,没有参加过外出培训,需要赔偿吗?具体手续应该如何办理?

更新时间:2022-04-08 00:55:48
问题描述:
公共机构的合同期限尚未到期。如果您想辞职且未参加外部培训,是否需要补偿?具体程序应如何处理?
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    劳动合同未到期用人单位解除了,我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期,用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的,无须向劳动者支付赔偿
    2022-04-08 00:51:22
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    具体还要根据您与公司签订的合同约定来确定的
    2022-04-08 00:54:01
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    1、即使合同未到期,你提前一个月通知公司辞职,你也可以离职;

    2、至于是否要支付违约金,需要看您的劳动合同中是否有明确约定,如果没有,则不需要支付
    2022-04-08 00:55:48
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应聘暑假工,公司培训期间要求签订协议但未看清内容,突然收费,但我未交费,现在想离职,会被要求赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工作一年,公司没有签订合同,没有购买保险,现在想辞职,可以索赔吗?需要怎么做?
自己辞职的,不可以要求公司赔偿,但用人单位有以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照
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从事业单位离职后没办辞职手续,该怎么做?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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未办理离职手续,需要赔偿吗?
你好!可以协议离婚或起诉离婚,不需要赔偿。如需帮助,请来电详谈或来我所面谈。
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