甲方签订合同时间不对,乙方辞职,但工资被扣半个月

更新时间:2022-12-24 00:21:52
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甲方签订合同时间不对,乙方辞职,但工资被扣半个月
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    您好!可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。
    工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
    2022-12-24 00:21:52
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实习期签订了一份培训协议,要求转正后,乙方在甲方连续工作两年,若乙方因个人原因离职
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
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签订劳动合同法后,签订一年。乙方是工人。甲方是公司。甲方不按合同定期支付工资。乙方打算中途退休。甲方
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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乙方按规定提出离职,甲方不给批,工资还照发吗
离职提前一个月通知即可,工资不得随意克扣。协商不成可以申请劳动仲裁。
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已经提前一个月向甲方提出辞职,但是中介乙方不发实习工资该怎么办
在实习期中讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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乙方离职时,与甲方单位离职,签离职合同时,甲方结清乙方工资后,乙方需要怎么去写
工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大
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解除乙方,并扣除乙方工资,没有签订劳动合同
属于违法的 可以告公司赔偿的
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乙方未办离职手续,甲方可以不发乙方的工资吗?
双方可协调,必要时可经法律途径处理。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1185
我得罪了主管,是不是强迫我下班不让我加班?
你可以向劳动监察大队投诉解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
想象你咨询一个关于工资的问题?
工资支付受到《中华人民共和国劳动法》等法律法规的严格规范。用人单位必须按照劳动合同约定的日期支付工资,不得克扣或无故拖欠。同时,工资应当以货币形式支付,不得以实
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16岁是否可以在台球厅工作?
若16岁在台球厅工作,应确保台球厅具备合法经营资质,并遵循劳动法规定的工作时间和劳动保护要求。同时,台球厅应提供适宜的工作环境,保障未成年人的身心健康。若未成年
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就是网吧可以招未成年上班吗
网吧招用未成年人上班的处理方式主要取决于未成年人的年龄。如果招用的是未满十六周岁的未成年人,应立即停止招用并报告相关部门;如果招用的是已满十六周岁的未成年人,则
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社保部门不能认定视同交费年限,单位找不到任何左证材料,这种情况去法院起诉,法津有支持认定的条款吗
你好,是否认定视同缴费年限由社保部门认定,不属于人民法院受案范围
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你好,我今天骑电动车逆行,和一个骑电动车从马路上串出来的相撞了,责任怎么划分
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晚上9点左右,下雨,戴头盔了影响视线,我下班骑车摔伤,公司不给算工伤,不陪偿,要求解除劳动合同
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您好,合同到期公司不续签有有补偿吗
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