你好,私人老板在店里工作了两个月。找到合适的工作后,和私人老板提到离职,她从7月1日到8月15日扣除了我的一半工资.

更新时间:2022-04-08 06:51:03
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你好,私人老板在店里工作了两个月。找到合适的工作后,和私人老板提到离职,她从7月1日到8月15日扣除了我的一半工资.
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    可以。
    你跟两家公司都存在劳动关系
    不必补签合同,你与公司存在事实劳动关系。
    你要权要求公司为你补缴社会保险,并要求足额发放工资。
    因公司未买社保,你可以随时提出辞职。
    要注意保留和收集证据,以便申请劳动仲裁
    2022-04-08 06:45:24
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    你好。1、你可以主张一个半月的工资,同时可以要求A公司支付08年2月1日至9月1日双倍的工资。2、原来的合同没有自动解除。3、可以要求补交保险。4、你可以向A公司提出辞职,因为公司本身违反劳动法律,你不必遵守提前30日通知的义务。
    建议申请劳动仲裁
    2022-04-08 06:47:51
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    您好,可以申请劳动仲裁维权的
    2022-04-08 06:51:03
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我2019年2月25日在一家小广告公司工作,谈了2700个月,每月15日发工资。3月15日2月4日发
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法
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时间2020年4月28日,当日提出离职,我离开工作单位,到晚上经理说老板不同意,现在要不到工资
劳动者辞职到期的,用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第1
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1月28日放假,后来公司3月5日开始上班,公司只上一半人,没有我,发完工资,请问可以告他吗
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1315
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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在假期期间进了一家电子厂厂里面给交了三个月的社保影响本科入学还有本科毕业以后找工作吗
对于专升本假期在电子厂工作并缴纳社保的情况,常见的处理方式包括保留社保缴纳记录,作为未来就业时的参考。若未来职业有特殊社保要求,可提前规划补缴或转移。选择处理方
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