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哺乳期合同到期的公司在哺乳期结束前解除劳动合同，可以在合同到期的哺乳期内续签合同吗？
更新时间：2022-04-08 07:30:56
问题描述：
哺乳期
合同
到期的公司在哺乳期结束前解除劳动合同，可以在合同到期的哺乳期内续签合同吗？
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哺乳期劳动合同续签合同可以的。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；等
2022-04-08 07:25:37
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你好，如果打算到哺乳期结束，最好签订对应期限的劳动合同！
2022-04-08 07:27:23
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-04-08 07:30:56
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哺乳期合同到期公司可以不续签吗
劳动合同纠纷
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哺乳期内跟公司的合同到期了
需要续签的
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合同到期单位解除劳动合同赔偿标准
劳动合同
哺乳期期间合同到期公司可以辞退吗
哺乳期辞退
哺乳期合同到期续签合同
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合同到期不续签合同有效吗
民法典
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哺乳期合同到期公司续签合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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医院办理了辞职手续。医院要求赔偿“教学费”。医院的要求合理吗？可以用什么方法解决？
可以通过法律途径解决
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但我告诉用人单位的是长期工，我现在该怎么办才能辞职
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗？
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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您好嗯！与国企直签3年劳动合同，合同满，该怎么办？假如该国企要解聘，该怎么办？
合同到期可选择续签或离职，若被解聘，可协商、仲裁或诉讼。具体处理方式应根据实际情况选择，如双方达成一致，协商解除最为高效。
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您好嗯！与国企直签3年劳动合同，合同满合，用人单位解聘该怎么办？
对国企解聘，常见处理方式包括协商解除、依法裁员等。选择时需考虑具体情况，如裁员人数、是否符合法定情形等。建议与用人单位充分沟通，了解解聘原因，并咨询专业律师，确
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致；单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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