我是暑期工人,我和老板没有合同,我同意9月3日,还有四天,因为有些矛盾不想做,老板说扣除1000元工资,他说这是规则,合理,我现在想完成最后几天,因为矛盾,所以故意找错,也发朋友说我们,这个怎么办

更新时间:2022-04-08 08:11:31
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我是暑期工人,我和老板没有合同,我同意9月3日,还有四天,因为有些矛盾不想做,老板说扣除1000元工资,他说这是规则,合理,我现在想完成最后几天,因为矛盾,所以故意找错,也发朋友说我们,这个怎么办
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上了半个月的班,我也签了合同,昨天被辞退,工资,也没有发,要等下个月!合法吗?
可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我工作了一个多月,然后今天我们老板说要扣除钱,然后我有点生气,发生口角,然后他说要开除我,没有工资,
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,我冬天在服装店上班,老板2月份一个月都不给我发工资。原因是家里有病,孩子看不下去,我就跟老板说
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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过年兼职工资翻倍嘛
兼职可以携带兼职合同或者能证明劳动关系的相关证据到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。也可以提起劳动仲裁来维权。提起劳动仲裁的一方应在劳动争
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我是鞋厂上班,我的位置他自己做了,我有保底的,,工资不给我结清,怎么办呢,他说等一个月发合理吗?
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
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老板说,每个人跟年终奖2000,后面过完年了,老板又说,不继续在做,过一段时间
您好,可双方协商解决,协商不成可到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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算自动转正吗,这种情况下,但是也没说转正和辞退,领导口头说目前还没达到岗位要求,现在5月9号了,试用
针对您的情况,常见的处理方式有:1、与单位沟通确认转正情况;2、如单位拒绝转正,可保留证据申请劳动仲裁。选择处理方式时,建议先尝试与单位友好协商,协商不成再考虑
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兼职忘记打卡合法吗?
可以看具体情况而定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
政府部门今天上班了吗?
政务大厅上班时间:一、行政服务中心周六周日休息。二、政府行政服务中心的上班时间,按照政府的统一安排进行,东北、华北、华中、华南及中南地区,都是早上八点到十二点,
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辞职和急辞有什么区别?
离职和辞职的区别有:辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况,一是依法立即解除劳动关系,如用
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正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
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我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法
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你好五级三晋制合法吗?
针对五级三晋制的合法性,首先需明确其具体内容。若涉及违法行为,如传销、非法集资等,应立即停止参与并报警。若仅为一般层级制度,且符合法律法规要求,可继续实施。在判
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