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我于2004年6月到2008年6月分别与用人单位签订了三次劳动合同，2008年到2012年5月签订了一次合同，这种情况下可以要求单位签署无固定期限合同吗
更新时间：2022-04-08 09:16:37
问题描述：
2004年6月至2008年6月，我与雇主签订了三份劳动
合同
，2008年至2012年5月，我与雇主签订了一份劳动合同。在这种情况下，我可以要求雇主签署一份无期限合同吗
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连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《
劳动合同法
》规定，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了，单位如果决定续约的必须要同意员工的申请；但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同，也是合理的
2022-04-08 09:11:32
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2022-04-08 09:16:37
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