我在工地眼睛受伤,医疗费用超过1000元,回来向负责人报销。他说公司没有这个规定,我们也没有签订劳动合同。我该怎么办?

更新时间:2022-04-08 09:27:13
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我在工地眼睛受伤,医疗费用超过1000元,回来向负责人报销。他说公司没有这个规定,我们也没有签订劳动合同。我该怎么办?
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    1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的
    2022-04-08 09:19:28
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    劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利,一般情况下,在订立劳动合同时,劳动报酬应当是明确的。为了保护自己的合法权益,劳动者在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体
    2022-04-08 09:23:01
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    认定工伤后,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
    2022-04-08 09:27:13
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我父亲在工地工作眼睛受伤,买了商业性的工伤保险,但是和服务的建筑公司没有劳务合同,现在住院,费用公司
只要有用工事实,不管有没有合同,都是劳动关系,都是工伤,应赔偿,具体多少要看构成的工伤等级
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我在工地干话受伤,公司出了前期医疗费,后续他拖着不交费了,我该怎么办?
在工地受伤的要先进行工伤认定,认定为工伤的根据伤残级别计算工伤赔偿数额。
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我因在工地受伤,尾骨轻微骨裂,未住院,现老板报销医疗费用,给予110元一天,我应该怎么办?
职工工地因为工作原因受伤算工伤,申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与老板发生纠纷申请劳动争议仲裁。
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我在工地眼睛受伤,医药费花了一千多,回来找负责人报销,我们也没签劳动合同,请问该怎么办?
在工地受伤的要先进行工伤认定,认定为工伤的根据伤残级别计算工伤赔偿数额。
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我在工地干活受伤了,可是公司不管了,也没有签订劳动合同,现在我要投诉,咋办?
先去劳动监察部门投诉,如果对处理结果不满意,可以起诉
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我在工地砸的,脚粉碎性骨折,没有用工合同,单位老板只给医疗费,没有其它费用,我该怎么办。
您好!除了医疗费,对方还需要承担伤残赔偿金、误工费、护理费等多项费用。
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单位制度中规定月考勤奖300元,单位有权不发吗?
单位应发月考勤奖。如单位不发,可先查看劳动合同是否有约定,有约定按约定处理;无约定可与单位协商或向劳动监察部门投诉,必要时提起劳动仲裁。
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暑假工假冒充长期工签合同会影响我的应届毕业生身份吗?
法律分析:只要能证明与公司有雇佣关系,那就要受到劳动法的保护即有法律效力。暑假工期间是否要签订劳动合同,应由学生本人权衡利弊后作出决定,不过只要实习接受单位同意
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
如何界定待岗第一个工资支付周期?
根据法律规定,工资支付周期一般是按月计算
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用人单位的第三人包括用工单位吗?
处理用人单位的第三人问题,常见方式有申请参加或由仲裁委通知参加。选择时,应考虑与案件的利害关系、参与目的及法律依据。若有利害关系且目的合法,可主动申请;若无直接
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1985年参加工作的是固定工还是合同工?
您好,根据劳动法的固定,在用人单位工作满20年,不管你们有没有签订劳动合同,都是会默认是长期工的呢
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关于工会主席的待遇,法律侬据是那条
工会主席的待遇问题,一般通过依法确定其职位待遇和保障其合法权益来处理。在选择处理方式时,应结合实际情况,确保工会主席的待遇得到落实,同时遵守相关法律法规,保障工
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上班不能接电话有这规律吗?
您好,,法律问题可以 blog你起诉
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