请问员工可以拒绝吗?本地外调和外地外调情况一样吗?如果公司以此理由辞退员工,员工还能得到补偿金吗?

更新时间:2022-04-08 09:25:59
问题描述:
你好,公司需要转移一些人,因为项目已经结束,新项目尚未收到。公司想找个借口让员工辞职。相处的方法是转到分行。员工可以拒绝吗?本地和国外转账的情况是否相同?如果公司因此解雇员工,员工还能得到补偿吗?(工作两年半你能得到多少补偿)
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    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-04-08 09:21:30
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-04-08 09:23:50
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-04-08 09:25:59
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我想如果公司派员工去外地,但是员工不去,公司因此要辞退员工,员工能要求赔偿吗工能要求赔偿吗?
员工违反公司规定被辞退,没有赔偿。 劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用人单位损失的,还需要
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与公司签订劳动合同后,公司未给予员工,员工可以以此理由被迫辞职吗?
公司是必须要与劳动者签订劳动合同的,否则要承担相应的赔偿责任。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个
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公司无故开除员工,员工能得到赔偿?
请向单位所在去劳动仲裁委员会提起仲裁申请,根据《仲裁法》的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延
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公司可据此开除员工吗?员工能得到补偿吗?
结合具体偷拍表现、后果和证据综合考虑,不能一概而论。
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单位和员工协商之后辞退员工,员工还能要求补偿吗?
违法解除双倍,不是违法解除的话到期不签订合同一年赔1个月
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在学校不让学生转班怎么办?
您好,向教育主管部门投诉
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未满十六岁可以去兼职吗
满十六岁可以兼职。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;因此年满十六周岁的自然人才能兼职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十
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进入劳动局工作需要什么条件?
一般确定劳动关系需要的条件有:1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定;2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动属于
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
什么问题由劳动监察大队负责解决?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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实习到一半就跑了。如果学校拖发毕业证怎么办?
你好,建议你和学下协商,看如何解决
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更换年龄需要上班的地方提供材料嘛
是的,需要及时申请变更。 有劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致情况,用人单位在认定职工年龄时,以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休
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劳动方面的法律问题
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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11月12号开始上班,到5月1号算半年吗?
法律分析:劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日,会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外,若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,
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