我是临时工,星期天没去上班也没请假是旷工,合同没仔细看,他说要扣三天工资,合理吗?

更新时间:2022-04-08 09:30:18
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    对于员工请事假是否扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定
    2022-04-08 09:23:47
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    你好,向劳动局投诉处理
    2022-04-08 09:26:50
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    您好,您工作了多久了呢?有签劳动合同吗
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好。我们周六没有去上班(临时工),工厂打我们旷工,扣三天工资,合法吗
你好,按规定有参加劳动就要支付相应的报酬,你这不上班公司方面不支付对应的工资可以,但是如果有在其他工资下扣钱的,那么就不能扣的。
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出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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