试用期提前三天申请离职的，这三天可以请假吗？

更新时间：2022-04-08 10:39:50

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按照劳动合同法来说，试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-04-08 10:34:46

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您好，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-04-08 10:36:32

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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

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就是我试用期提前三天递交了辞职申请，但是上满三天之后，我请假了，请了两天，请假不批，这样算旷工么？

休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。

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试用期辞职提前三天含当天吗

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请问试用期提前三天可以离职吗

劳动者在试用期内提前三天辞职，包括周日在内。该期限是按自然日计算的，而不是按工作日。在三日届满后，用人单位与劳动者可按规定办理好离职手续，正式解除双方的劳动关系

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试用期辞职提前三天通知用人单位

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在试用期提前三天申请离职然后后面的三天可以不上班吗？

一般劳动者辞职，需提前一个月书面通知用人单位；试用期则提前三天。个人提出离职分三种情况： 1、若用人单位存在违法情形，如《劳动合同法》第38条所列，劳动者可立

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试用期辞职提前三天通知用人单位

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在试用期辞职，后面的三天可以请假吗？

1. 试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。 2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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试用期提前三天申请离职的，这三天可以请假吗

用人单位申请劳动仲裁时，需准备以下材料： 1. 被申请人身份证明复印件； 2. 证明申请人与被申请人存在劳动关系的材料（与第一类第(6)项要求相同）； 3.

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试用期辞职提前三天通知用人单位

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试用期提前三天申请离职，这三天可以请假吗

你好，可以请假，但需要遵守公司的规章制度

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试用期辞职提前三天通知用人单位

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试用期提前七天离职，试用期内提前三天向公司提交书面离职申请，还是工作日的三天。

试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。对于符合以下条件的投诉，劳动保障行政部门应在接

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试用期辞职提前三天通知用人单位

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试用期提前三天辞职，试用期提前三天提离职我三天后直接走能行吗

法律规定是三天，合同不能违反法律规定。

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提前三天离职申请，试用期正常不是提前三天提交离职申请，三天过后就可以走了吗，还是不确定的日期

试用期的长短是以劳动合同签订的时间长短来确定的，或者你们是否签订适用期合同，按合同约定履行。

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试用期三个月，提前三天申请离职可以吗

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

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