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你好，我在公司工作了8年零3个月，现在合同到期了公司不续签。我该怎么办？
更新时间：2022-04-08 13:21:50
问题描述：
你好，我在公司工作了8年零3个月，现在
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到期了 公司不续签。我该怎么办？
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如果劳动合同到期后，公司不续签，公司需根据《
劳动合同法
》第四十七条规定支付劳动相应赔偿金，即应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-08 13:19:55
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根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期后，除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
2022-04-08 13:21:40
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你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
2022-04-08 13:21:50
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如果合同到期，公司不续签怎么办
劳动合同纠纷
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我在公司工作了5年，今年9月份合同就到期了，我最近歇病假，合同到期公司不和我续签如何赔偿？
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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合同到期公司不续签算违约吗
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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现在怀孕6个月，合同到期了，公司不续签，应该赔偿多少钱，工作3年
法律分析： 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： （1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
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我在公司上班8年多了，今天合同到期，公司不给续签了，请问该怎么赔偿
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。如存在争议的，可申请劳动仲裁，主张您的合
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如果合同到期，公司不再续签合同，怎么赔偿我呢。另外我已经在公司工作3年了应该怎么办呢？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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我在公司工作3年，合同到期2个月了，公司也没有找我续签合同，现在公司想辞退我，我该怎么要赔偿金额呢。
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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公司的合同9月30号到期，公司不给我续签了，然后我该怎么办？
这种情况下可以协商处理的;;，
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我在一个公司工作14年了，如果合同到期，公司不续签，能不能得到赔偿？
您好，劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在0
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个体虚假报销并已离职，应承担哪些法律责任？
您好，您是指哪一方面的额责任呢
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被解除合同档案怎么办
劳动合同解除后，用人单位要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的
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三期员工劳动合同是顺延吗
三期员工劳动合同会顺延 《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 但是，本法第四十二条
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事业单位工作人员不服从工作安排如何处分
你好，由单位处罚
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我想问一下医院实习护士过年只放三天假合法吗？
您好，安排调休或者加班费了吗
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？
如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。 做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
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