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公司让我们待在岗位上，支付最低生活保障金，但我们必须每天工作，安排工作。这合法吗？我们如何保护我们的合法权益？
更新时间：2022-04-08 14:09:05
问题描述：
公司
让我们待在岗位上，支付
最低生活保障
金，但我们必须每天工作，安排工作。这合法吗？我们如何保护我们的合法权益？
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如何保障劳动者合法权益的方法有：一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权；二、与用人单位先行协商；三、通过正规的调解组织进行调解处理；四、向有管辖权的
劳动争议
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委员会申请
劳动仲裁
；等等
2022-04-08 14:03:57
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您好，如果公司只发放最低保障金，是可以申请劳动仲裁的
2022-04-08 14:06:13
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您好，1、安排加班需要支付加班费；2、非因您的过错导致解除劳动
合同
的，可以申请劳动仲裁，要求单位按照工作年限支付经济补偿金
2022-04-08 14:09:05
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