辞职报告己交公司还可以告公司没签劳动合同吗

更新时间:2022-04-08 14:21:00
问题描述:
辞职报告已移交给公司。你能起诉公司不签劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助577885 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    不可以直接起诉,用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者应该先申请劳动仲裁
    2022-04-08 14:17:55
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助329985 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    没签劳动合同的为不定期劳动关系,劳动者可以辞职。在离职的时候可以要求用人单位支付二倍的工资,不支付的向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
    2022-04-08 14:18:15
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1930154 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    不能,除非有法律规定的特殊情况出现。没签订劳动合同,但是已经形成事实劳动关系。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-08 14:21:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动部门告公司没签劳动合同
公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司上班没签劳动合同
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工没签劳动合同,把公司告了
你好,按劳动法没有签订劳动合同的要赔付双倍工资
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司与员工没签劳动合同
公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。用人单位与劳动者建立用工关系之日起,应当签订劳动合同。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工故意告公司没签劳动合同
告公司不签合同,若事实明确,理由充分的,可以胜诉。用人单位与劳动者未签订劳动合同的,可以参照下列凭证:工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同要交辞职书吗?
你好,请简单阐述您的诉求
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同提前几天就交辞职书了
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我辞职的时候,辞职的时候,公司会调查我之前的工作失误,要求罚款。这合法吗?
法律分析:1、员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金。2、员工承担的赔偿金额应明确地遵循“权责一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动局打什么电话
你遇到的是什么问题,一般情况是直接去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果实习生现在直接从一家子公司(外包)转到另一家子公司(总部)可以吗?
你需要有工作调动的证明,否则很难认定你的工作年限,因为子公司是独立的法人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职不给离职报告
如果单位拒绝接受离职报告,你可以尝试与人力资源部门或上级领导沟通,了解具体原因。若沟通无果,可以考虑通过邮寄或电子邮件等方式提交离职报告,并保留好提交证据。若单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习不满8个月实习了五个月可以盖章子吗?
首先,与实习单位沟通是关键,了解其对实习时长和盖章的具体要求。其次,查看实习协议或单位规定,看是否有关于实习时长和盖章的明确规定。若协议或规定中无明确要求,或单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
按一个小时16块钱。因为合同上写了是小时工协议对方是劳务公司请问对方这样合法吗。
针对公司克扣工资问题,常见的处理方式有协商、提起劳动仲裁和上诉至法院。你可以先尝试与公司协商解决,如无法达成一致,再向劳动仲裁委员会提起仲裁。若对仲裁结果不满,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
刘鹏律师
近期帮助 4623 人
律师您好我在京东平台上买了律师您好,我在京东平台上买了一辆老年代步车,那我现在怎么办?
12分钟前
张春利律师
近期帮助 6567 人
上海,两次固定合同到期不续签公司需要提前通知员工吗?
13分钟前
高素梅律师
近期帮助 2103 人
学校借我身份证让他人出去打工而且还登记了
23分钟前
陈彬律师
近期帮助 16955 人
我是原告,起诉小三返还财产,老公是第三人起诉的法院发必须到交传票,不去有什么后果
25分钟前
郭长敏律师
近期帮助 8206 人
就和公司签了合同,公司那边承诺的是不需要人证就可以跑车,跑了一两天之后才从同行那里得知需要人证
25分钟前
金松律师
近期帮助 45809 人
你好,我想问在网上聊天后来见面,但是我没答应他做女朋友,他报警我有事吗?
26分钟前
杨云宝律师
近期帮助 356 人
定亲以后女方要求退亲,女方应该返还什么
27分钟前
陈彬律师
近期帮助 16955 人
你好,国安局可以私自查询个人信息吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询