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你好，我想问一下，竞业协议的期限是三年，违约金是200万，但补偿金是收入的30%(即每月5000左右)。这合理吗？违约金一般是补偿金的多少倍？
更新时间：2022-04-08 14:26:26
问题描述：
你好，我想问一下，竞业协议的期限是三年，
违约金
是200万，但补偿金是收入的30%(即每月5000左右)。这合理吗？违约金一般是补偿金的多少倍？
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竞业协议必须有补偿金。如果
竞业限制
没有约定经济补偿，
劳动者
履行了竞业限制义务的，可以要求
用人单位
按照劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月平均工资的30％按月支付经济补偿的
2022-04-08 14:21:36
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竞业限制补偿费用国家虽未作明确规定，一般由劳动者与用人单位协商确定，但只要是合理的数额，便会受到法律保护。如双方在为明确约定的情况下，对此发生争议的，一般按劳动者
离职
前12个月的月平均
工资
30%支付
2022-04-08 14:24:38
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竞业限制违约金当事人可以对双方的违约行为约定违约金，遵循
公平原则
，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。违约金标准的主要影响因素，是竞业限制补偿金的高低和损失的大小。其它影响因素还有履约程度，过错大小等等
2022-04-08 14:26:26
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合同中未约定违约金，可以不支付违约金吗
婚姻家庭
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你好，业务员必须签竞业协议吗？赔偿金是怎么计算的，依照薪资的百分之三十，或是依照抽成的百分之三十？
你好，如果已经签了协议，单位也给了补偿，协议是有效的，应当遵守
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竞业限制补偿金期限
竞业禁止协议补偿金
合同违约最多可罚款多少倍
民法典
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竞业协议 违约金是补偿金的多少倍合理
当事人可以对双方的违约行为约定违约金，遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。违约金标准的主要影响因素，是竞业限制补偿金的高低和损失的大小。其它影响因
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合同违约金可以约定200%吗
民法典
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竞业条款1.竞业赔偿费为原薪水10%不上，可是合同违约金规定十倍赔偿费。是不是有效？2.假如产生毁约
您好，需要看合同中对于违约金的约定，如果约定不明，则可以参考您的实际损失，向对方主张权利
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10万元的合同中，违约金可以是100万元吗？违约金的范围是怎样限制的？
根据具体情况判断
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然后合约是三年，我签的是商业合同，然后违约金是200万，辞职可以不用赔违约金吗？
《合同法》第一百零七条规定的是“不履行合同义务或者不适当履行”这两种违约形态，体现的是严格责任归责原则，这一原则的确立符合合同法发展的趋势。在严格责任原则下，除
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并按补助总金额的200%支付违约金，同时解除聘用合同，是不是合理的的？
你好，。那现在什么情况呢
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当时签订合同期限为两年，怎么赔偿，合同里约定违约金是月租金的200%，对吗？
你好，需要看合同具体约定到期是否有权解除
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并按月租金的100%支付违约金，请问这一条我需要支付多少违约金？是一次违约金还是二次违约金？
按月租金的100%支付违约金
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后来没有和我签订劳动合同。但旧公司也没有注销
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社保工伤认定结果还没出来可以离职吗
法律分析：工伤鉴定结果出来后可以辞职。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。职工因工致残被
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要看厂里的具体规定
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公司不续签劳动合同，可举报。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.向劳动监察大队提交举报材料；3.配合调查，等待处理结果。若情况复杂，可寻求专业法律
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两个月没签劳动合同我能不能直接离职？
你可以申请仲裁维权
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试用期为三个月，这个时候合理要求赔偿吗？
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离职后被污蔑
您说下你的法律问题我好详细为你讲解
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我体验为左耳纯音，混合音听闸中度损失，厂里现在没有合适的岗位，想跟我协商解除劳动合同我想咨询一下听力
法律分析：你可以和公司协商解决，如果不行只能解除合同，通过劳动仲裁要求经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、
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