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一直没签劳动合同，承诺的加薪也没加，法定节假日也没工资，相应的社保医保一概没有，可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-04-08 15:01:39
问题描述：
我已经在这家公司工作了6个月，还没有签订劳动
合同
。承诺的加薪没有增加，法定假日也没有加薪。没有相应的
社会保障
和医疗保险。我可以申请
劳动仲裁
吗？
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员工入职三个月没有签合同可以申请
仲裁
，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁
2022-04-08 14:55:24
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申请劳动仲裁的前提是双方存在
劳动关系
，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-04-08 14:58:39
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人 · 响应时间
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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，
劳动争议
仲裁委员会均应受理
2022-04-08 15:01:39
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