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我在本企业已工作14年，去年11月因病歇了11个月医疗期，现又上满一个月班，能否再歇12个月医疗期
更新时间：2022-04-08 16:22:45
问题描述：
我在我们
公司
工作了14年。去年11月，我因病休了11个月的
病假
。现在我已经值班一个月了。我可以再休12个月的病假吗
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根据你本人实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定
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看单位的请假制度规定
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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