当时去公司时告知三个月试用期,公司现在还欠两个月的工资不给了,这样的情况可以去劳动局告他吗?

更新时间:2022-04-08 16:55:38
问题描述:
当时我去公司的时候,我告诉他有三个月的试用期。现在我离试用期还有一天。我辞职是因为我病了。现在公司还欠我两个月的工资。因为当时没有签订书面合同,我可以去劳动局起诉他吗?
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三个月试用期
三个月试用期
劳动合同纠纷 680
我上班三个月试用期,无缘无故刚满三个月,老板就把我开除了,还是年前,这样能否去劳动局告他赔偿
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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试用期半个月有工资吗?
试用期半个月有工资吗?
试用期辞退 2770
怀孕的员工离职之后答应帮她再买三个月的社保,现在去劳动局告公司,这个结果是公司贏还是员工贏?
根据相关规定,企事业单位按照政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,免征个人所得税;个人按照政府规定的缴费比例或办法实际缴
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她说试用期三个月,但是过了三个月,是说明我还在试用期?自己走人押的那个月的工资不给了
试用期内提前三天申请辞职,如果工厂扣发工资,你可以去劳动局投诉。
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没有签劳动合同,但是第三个月的工资还是按试用期发的,公司不给我发工资,可以去劳动局告用人单位吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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与公司签订劳动合同,上面试用期为三个月,提出辞职,叫我去告他啊,到时候公司不给工资怎么办
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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公司拖欠工资两个月,员工去劳动局,需要告诉公司吗?
可以申请劳动仲裁,具体可以当面沟通
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擅离职守给公司扣工资,过了三个月可以去告吗?
可以的,公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他
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