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在公司上了8个月班，与公司解除劳动合同后发现公司没购买社保，可以索赔吗？
更新时间：2022-04-08 17:04:15
问题描述：
在公司工作8个月后，与公司解除劳动
合同
，发现公司未购买
社会保险
。你能要求赔偿吗？
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劳动者
因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定，
用人单位
有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-04-08 16:56:58
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-04-08 17:02:47
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用人单位未缴纳社会
保险
的，劳动者有权到当地
社保
监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失。
2022-04-08 17:04:15
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