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工伤索赔
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您好，我想问一下，在单位工作7天，出现工伤，期间并没有签订劳务合同如何坚定工伤
更新时间：2022-04-08 19:03:26
问题描述：
您好，我想问您，您在单位工作7天没有签订劳动
合同
，如何确认工伤
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只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《
劳动合同法
》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过
仲裁
和诉讼途径主张自己的权益。
劳动争议
案须经过劳动争议仲裁前置程序
2022-04-08 18:56:40
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有
证据
表明与用人单位之间存在事实
劳动关系
，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
2022-04-08 19:02:27
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你好，建议向
劳动监察
大队投诉或者直接提起
劳动仲裁
2022-04-08 19:03:26
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