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在店里上班一个月,在店里工作时受伤算不算工伤
更新时间:2022-12-23 15:44:19
问题描述:
在商店工作一个月,在商店工作是否属于
工伤
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按照
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规定的标准进行赔偿,具体你可以参照发条自己算一下
2022-04-08 19:11:22
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劳动者在工作时受伤,如果同时具备在工作岗位和因工作原因受伤这两个条件的,算工伤;或者具有在单位上下班时,从事预备性或收尾性工作而受伤等情形的,也算工伤。
2022-12-23 15:44:19
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上班途中受伤算不算工伤
劳动合同纠纷
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在工厂里上班期间受伤是不是工伤
在工厂上班受伤了,属于以下情形之一的,可以获得工伤赔偿:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因
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员工在试用期内上班受伤算不算工伤
劳动合同纠纷
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在厂里上班期间工伤没认定上该怎办
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在上班的时候,被顾客打伤算不算工伤
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上班路上工伤认定标准
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上班期间受伤,算不算工伤
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员工在上班期间被顾客打伤,算店里工伤吗
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债主住到欠债人家里怎样处理
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您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向
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债务转让怎样操作才是合法的
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也在工厂上班时受伤了算不算工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
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如果认定是职业病与工伤,公司应当承担医疗费用。否则是以参加医保的按医疗保险标准报销;未参加医保的可以按照参照医保报销额度支付
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认定工亡需要多长时间?
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雇员在下班时间突发心脏疾病,立即就医,无生命危险,但几日后称已丧失劳动能力,我方在此情况下是否有责任
一、可以向劳动部门申请工伤,如果没有成功可以提起诉讼。 二、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受
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请问工伤和老板私了协意经当地人力资源公认盖章,但老板在约定时间没付清,此协意多长时间不起诉失效
对方什么态度?详细说下
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您好,请问您懂得说壮吗?
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