公司三年不加一分薪是合法的吗?签订的合同里有写根据工作年限等视情况加薪!请问我可以去哪里投诉!

更新时间:2022-12-23 15:11:21
问题描述:
你好,律师!公司三年不加薪合法吗?签订的合同中写着,工资将根据工作年限等增加!一年前我搬到了工厂,从郊区搬到了市区。搬家后,公司没有要求员工同意离开和留下。公司自己裁掉了一群人,那些不得不留下来的人没有薪水!我在哪里可以抱怨!
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您好,我还在同一个企业工作年限有十二年了,企业或是与我签署的三年合同书,合理合法吗?
签订涉外合同注意事项: 1、首先要做好市场调查和了解对方的资信情况,进行广泛深入的调查了解,搜集多种必要的信息资料,这是签订涉外经济合同的基础和前提; 2、订立
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我在这家公司签的合同是三年,一年半了。现在申请退休,公司扣除我以前的工资,赔偿违约金,支付研修费,他
一、公司属于非法解雇,应支付双倍赔偿金,即两个月的工资; 二、赔偿金是以离职前12个月应得工资的月平均工资为基数来计算的。 详情可致电本律师咨询。
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合同上签订有13薪,合理吗?
公司需要支付该薪资
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惩罚能不能办理工资卡?
惩戒用户可以办工资卡。惩戒用户凭身份证到银行办理工资卡。如果年满16周岁的,可以凭本人身份证及复印件到银行办理银行卡,但是一般不予开通网上银行。如果未满16周岁
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时,二是离职。现在我不知道该怎么办
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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护士在医院签合同,但享受事业编的待遇是事业编制内的吗?
护士的权利: (一)有执业的权利,并有权按相关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险。 (二)有获得与其护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。 (
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你好,工作单位不给开具现实表现材料证明
你好。是关于劳动纠纷吗。
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
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你可以自己问学校,按校规则处理
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