我在公司工作8年多,公司因为一点小事开了三次警告开除有没有赔偿

更新时间:2022-04-08 20:14:51
问题描述:
我在这家公司工作了8年多。该公司就一件小事发出了三次警告。解雇有补偿吗
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    单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金
    2022-04-08 20:11:27
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    员工经常迟到被开除是否需要补偿得看该公司单方面解除是合法还是违法解除。因员工过错导致的合法解除,公司是无需赔偿的,但如果公司单方面解除属于违法解除,则需要支付违法解除赔偿金
    2022-04-08 20:12:24
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-04-08 20:14:51
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我因为一点小事,被公司开除,有没有赔偿金。
您好,您的行为是否属于公司有关开除的规章制度范围内?建议说明详细情况,以便给您准确的分析意见
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你好,我在公司工作七个月了。因为鸡毛蒜皮的小事被炒鱿鱼怎么办?
你好,你有没有签订劳动合同?如果签订劳动合同的,你可要求经济补偿。经济补偿按照你在单位工作的年限,6个月以上不满1年的,按1年计算,每满1年支付1个月工资的标准
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在一公司上班15年因小事被公司辞退
劳动者在本单位工作15年被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位支付15个月工资经济补偿;属于违法辞退的,支付30个月工资的赔
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因为在公司干了12年,老板为了一点小事抄了我的工资。
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我是保洁在单位因为小事被打,公司给我开除了
可以通过劳动仲裁方式处理,主张违法解除,建议您留存我的联系方式,如后续产生相应的法律需求或者您后续有法律问题可以随时联系我
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因一点小事被公司开除了怎么办
什么事情。申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
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公司因一点小事说我偷东西开除我,他合法吗?
如果没有盗窃,则公司开除不合法。
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你好我是美团骑手我上个月的工资由于我这个月请假了被站长告知要冻结
如果你的工资被冻结,要证明工资被拖欠,你可以收集以下证据:首先,保存好所有与工资发放有关的文件,如工资条、银行转账记录等。这些文件能直接证明你的工资是否按时发放
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中等职业学校的实习时间不得超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
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学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
合同工临时工一样吗
不同。合同工需签劳动合同,享有保险、工资等福利;临时工则更灵活,以完成特定工作为主,通常无固定待遇。处理时需根据具体情况选择合适用工方式,确保合规。
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工厂涉及哪些法律?
你好,涉及劳动者的权益
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劳动监察队投诉的电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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工作时间太长,每天都加班该怎么举报
对工作时间过长问题,可采取与单位协商、向工会反映或向劳动监察部门举报等方式处理。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如协商无果或情况紧急,可及时举报。
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老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与老板进行沟通,明确表达诉求,并保存沟通记录作为证据;其次,可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
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