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公司要求提前一个月离职，公司提前招人，让我走，这合法吗？
更新时间：2022-04-08 21:01:29
问题描述：
公司
要求提前一个月
离职
，公司提前招人，让我走，这合法吗？
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《
劳动合同法
》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-08 20:56:01
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-08 20:57:20
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提前一个月辞职公司让我提前走合法吗
劳动合同纠纷
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主动辞职公司要求提前一个月离职，如果不到一个月走了，有违约金吗？
首先要看你是以什么理由解除劳动关系（也就是你说的离职）的，并非所有情况都需要提前一个月通知用人单位。其次，没有什么违约金。
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离职必须要提前一个月吗？
劳动合同纠纷
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在公司可以提前离职吗？
你好，如果在试用期离职，提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
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正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？
辞职
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离职提前一个月了，公司不批能走吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期辞职要提前吗？
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我是提前一个月离职，他提前让我走，是等于开除我吗？
这个一般可以申请劳动仲裁
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公司不让提前离职，要求提前一个月提出离职申请。可以吗？
你好，若公司存在着未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、未按法律规定或劳动合同约定提供劳动条件等，我方可据此为由随时通知解除劳动合同关系。若我方有急事，建议可
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辞职需要提前通知单位吗？
劳动合同动态
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要提前离职怎么说呢，公司要求必须提前一个月离职，现在怎么可以走
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在某些情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作
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提前一个月辞职可免违约金？
辞职跳槽
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提前了一个月辞职，想提前两天离职，这合法吗？
不合法，可以要求按照按照实际工作天数支付工资。
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辞职需要提前通知单位吗？
劳动合同纠纷
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我是一个孕妇，因为怀孕提前30天向公司提出辞职申请，现在公司要让我提前走，合法吗？
提前30天通知，不代表就说一定要满30天才能走，可以提前走的。
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提前一个月申请离职，公司批准后，要求我提前离职，但会补回一个月的工资，这算不算违法解雇。
离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险
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我们公司请假要提前一个月，我现在辞职了，这个月月末有事情可以提前走吗？
你好 ，一般是不能提前走的。单位同意就是可以的
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