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在执行公务当中,发生交通事故造成伤害,是否可以认定工伤?文件依据是什么?
更新时间:2022-04-08 21:02:32
问题描述:
在执行公务过程中,如果发生
交通事故
造成伤害,是否可以认定为工伤?文件的依据是什么?
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交通事故引发的工伤认定,须满足以下条件:(1)必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;(2)必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;(3)必须是本人没有责任或者不是主要责任;(4)必须是因机动车而引起的道路交通事故
2022-04-08 20:59:58
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发生
交通事故认定
为工伤的条件是:1、必须在上下班途中;2、必须是交通事故;3、必须是本人在事故中不负主要责任(当然包括全责),即本人无责、次责或同等责任
2022-04-08 21:02:32
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依据《
工伤保险条例
》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-04-08 21:02:23
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