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下班第二天得脑梗不算工伤吗?
更新时间:2024-05-04 07:46:03
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下班第二天得脑梗不算工伤吗?
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如果你在工作中发生脑梗,属于工伤。超过48小时再发病就不能算工伤。保安公司不会补偿,只能按病假处理。供你参考。
2024-05-04 07:43:48
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法律分析:下班期间突发脑梗,公司不具有责任。根据相关法律规定,只有在认定工伤的情况下,用人单位才会承担责任。下班期间突发脑梗,属于在非工作时间非工作地点产生的意外伤害,因此不会被认定为工伤。
但是若是在下班后从事收尾性工作突发脑梗,应当认定为工伤,公司应当承担责任。法律依据:《中华人民
共和
国工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2024-05-04 07:44:04
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工作岗位上受伤是工伤,上班途上和下班途中算是工伤。第二天脑出血,不能确定性和加班有直接关系,病情发病只能附加又其中的原因。可以找企业单位协商。
2024-05-04 07:46:03
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