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我工作了一个多月没有签订劳动合同，店长说三个月内辞职要罚半个月的工资这已经扣了半个月的工资，可以回来吗？
更新时间：2022-04-08 23:27:34
问题描述：
我工作了一个多月没有签订劳动
合同
，店长说三个月内辞职要罚半个月的工资这已经扣了半个月的工资，可以回来吗？
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劳动者按规定辞职，不允许扣发工资。《
劳动合同法
》规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职
2022-04-08 23:22:52
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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-08 23:25:52
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-08 23:27:34
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