在公司装修期间,如何支付工资,北京最低标准的70%是否合理?公司已转让给承租人,我们现在由承租人管理,公司装修时间为8个月

更新时间:2022-04-08 23:42:18
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在公司装修期间,如何支付工资,北京最低标准的70%是否合理?公司已转让给承租人,我们现在由承租人管理,公司装修时间为8个月
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你好,我们公司包括其中一个单位。公司每月向承包人支付20万成本。我们的工资由承包人支付。现在我们的工
公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉
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对不起,因为没有和公司签订劳动合同,所以从公司退休了,可以要求公司支付工作期间的两倍的工资吗?同时,
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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公司行情不好休息半年,半年后公司还不一定开业。休假期间只支付基本工资的80%。如果和公司解除合同,用
根据《劳动合同法》第四十六条 (五)款和第九十七条规定,劳动合同期满合同终止的,2007年12月31日之前的,没有经济补偿。自2008年元月1日起,劳动合同期满
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我们公司是一个IT外包公司,公司要求我之前未到岗时间用年假抵消,合理吗?
劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施
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公司装修期间,工资应该怎么发放,发北京市最低标准的百分之七十合理嘛?我们现在归承租方管理,公司装修时
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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我在一家公司上班,总部在北京,但是现在公司也给我购买社保,工资现在三个月未支付,我该如何?
 公司员工转正申请书示例   公司员工转正申请书   尊敬的领导:   我叫**,于*年*月*日进入公司,根据公司的需要,目前担任**一职,负责*******
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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大专生未毕业可以在实习单位转正吗
你好,提前三十日书面提出,即可辞职
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平安普惠线上贷款,签合同后,放款失败了,需要取消合同吗?
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你好,56岁自由职业,非农业户口没有医保,可以交医保么?怎么交?谢谢!
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你好兼职单位给我发了一条合同合同上的时间和我所工作的时间不一样
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在餐饮类的店当员工,之前拍过抖音的视频,现在不任职了,可以要求删除之前的视频吗
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网贷公司说系统提示:支票转账已成功,不用汇款给他们。是真的么?
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