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每年与单位签订一年的就业合同,三年后续签合同,应签订长期合同。如果单位仍签订一年的合同,是否应该,或者单位默认应该支付双份工资。
更新时间:2022-04-08 23:50:39
问题描述:
每年与单位签订一年的就业
合同
,三年后续签合同,应签订长期合同。如果单位仍签订一年的合同,是否应该,或者单位默认应该支付双份工资。
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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