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劳动合同纠纷
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我在工厂没有一个月,也没有签订劳动合同法。我可以立即办理辞职手续,立即离开吗?
更新时间:2022-04-09 00:17:25
问题描述:
我在工厂没有一个月,也没有签订
劳动合同法
。我可以立即办理辞职手续,立即离开吗?
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没有签订劳动协议是可以立即辞职的,用人单位不与劳动者签订劳动
合同
是违法的行为,劳动者可以随时辞职,并要求用人单位进行赔偿
2022-04-09 00:15:41
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离职多久劳动合同可以自动解除?没办离职手续可以解除劳动合同的时间说不准。因为未办离职手续,就是没有真正的解除
劳动关系
。《劳动法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-09 00:16:12
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-09 00:17:25
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
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你好,我准备离职,可是企业不准许,沒有和企业签署劳动合同书,我假如立即离开还必须付法律依据吗
无效,尽快仲裁解决,还有不清楚的可以加我微信(同手机号)或致电咨询
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劳动合同法规定辞职提前多久
劳动合同纠纷
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
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你好!因为没有签订劳动合同法,可以马上退休吗
你好,如果协商一致的话是可以的。
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
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您好,我没有签订劳动合同,可以立即辞职吗
可以辞职。劳动合同法,第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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没有续签合同,能否提出辞职,如果提出辞职,还是直接可以和用人单位解除劳动合同法,无法领取失业金
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(1)如果你还在试用期内:即使合同约定辞职需要提前一个月,合同的这一条也无效,你只要提前3天书面通知后就可以走人,不用管公司是否批准,这样走既不违约也不违法。
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我现在想要辞职,但是我开始工作时没有签订劳动合同,是否可以立即离职走人
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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三十年前因违法计生被解雇的现在该怎么办?
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您好请问,公司搬迁员工不愿去是否可被解约
公司搬迁员工不愿去的,可被解约,但是公司要提前三十日以书面形式通知员工本人,并且要依法向员工支付一定的经济补偿金。如果公司违法解约的,则要向员工支付赔偿金。法律
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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2023年最新规定是什么,劳动者违约劳动合同要赔偿吗?
根据具体工资标准计算
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有免费的团队吗
你好,你有什么事需要解答,可以给我打电话
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
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