我在上家公司上班,办理了离职手续,但现在公司没给我停社保欠费,请问我该如何处理?

更新时间:2022-04-09 05:07:53
问题描述:
我在上一家公司工作并办理了辞职手续,但现在公司还没有停止拖欠我的社保,所以我不能在新公司购买社保。我该怎么办?
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    你好,可以向社保机构投诉
    2022-04-09 05:06:02
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    您好,可以向社保部门投诉
    2022-04-09 05:06:29
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    按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金
    2022-04-09 05:07:53
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我从公司离职,但是没有办理离职手续,公司也并未给我停保,现在让我补交公司部分和个人部分我应该交吗?
你好! 一、办理社保只需要你提供身份证即可。 二、社保是必须的,住房公积金要根据你与公司的协议来具体对待。 三、如果你离职了,社保可以停交,待你下个工作找好后可
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我之前在一家公司,然后离职后,他仍然给我缴纳社保,忘了停了,我并不知情我应该补交吗?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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你好,我在上家公司离职了,离职单还没办下来,我需要停社保怎么停
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我已经从原单位离职了,但是原单位不给我办理社保减员,而且公司一直没给我签劳动合同,请问我该怎么解决?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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由于公司拖欠工资,公司没给我办理离职手续。请问我应该怎么办?
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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没有办理离职手续,单位可以停社保吗?
你好 辞职是可以的停止了的11!!
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实习到期后,学校不允许离开
需要根据你学校签订的合同进行处理。如果没有约定,该条款应当无效
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超过法定年龄劳动关系受法律保护吗?
超过法定年龄的劳动关系,处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。选择时需考虑效率、成本、证据充分性等因素,以及个人对处理结果的期望。
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劳动局上一级是什么部门?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我今年15岁,能不能去找工作?
法律分析:劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。劳动者求职时,应当如实向
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实习半年不给盖五联单的章
你好,可以协助您处理进行维权
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