你好,我们是小型培训机构。最近谈到五险,老板说一共要交1000多,全部从自己的工资中扣除,但是我们的基本工资是2000多

更新时间:2022-04-09 06:27:26
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    五险一金以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳
    2022-04-09 06:23:35
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    五险的最低标准针对不同的地区金额不一致。五险单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险
    2022-04-09 06:25:38
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    申请劳动仲裁维权
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工资8000五险交多少钱
工资8000五险交多少钱
劳动合同纠纷 310
你好,是这样的。目前在宁波工作。试用期,公司不买保险。除此之外,我告诉我试用期结束后,我每个月会为其
试用期也要缴纳社保,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,
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工资2500,公司答应交五险,应该扣除个人多少钱
2012年度企业职工基本养老保险缴费基数月最低缴费基数为1900元。保险不同个人负担的比例不同,有的还不用职工负担,比如工伤。
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五险交1300,我在一所公办幼儿园,工资现才发800,我想咨询五险上一个月是没有的吗?(五险不交一共
劳动者在劳动合同期限内或试用期内提出解除劳动合同的,用人单位有义务结清全部工资,用人单位以劳动者解除劳动合同为由拒绝支付工资的违法。 用人单位拖欠劳动者的工资,
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中等职业学生实习时间不得超过几个月
实习期间待遇主要由双方协商确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
实习生必须加班吗,能拒绝吗?
您好,理论上,劳动者是否加班,取决于用人单位和劳动者双方平等协商后的决定。劳动者没有经过用人单位的同意加班,是不被承认的;用人单位也不能强迫劳动者加班
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劳动局的在线咨询电话是多少?
具体是哪方面的事情
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集体与国企特殊工种年限可以相加吗
处理集体与国企特殊工种年限相加问题,需根据不同情况采取不同操作。若法规明确规定不可相加,应遵守规定;若存在模糊地带或特殊情况,可尝试提供证明材料向相关部门申请认
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星期天没去上班,他算我旷工怎么办
针对星期天没去上班被算旷工的问题,您可以先与单位沟通确认是否属于正常工作时间。如属于,可提出请假或调休。选择处理方式时需考虑单位规定及自身情况,确保合理合法。
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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